Recruitment

Le recrutement & la sélection, cela prend du temps, c’est intensif et (parfois) ingrat. Pas chez nous. Les promesses sont toujours tenues. Notre software de recrutement a été baptisé ‘EasyToRecruit’ (E2R). Et c’est vraiment le cas. Il est extrêmement facile à utiliser et tire le maximum de vos processus.

Depuis les premières démarches jusqu’au recrutement de nouveaux membres du personnel, fixes ou temporaires. Pour des chefs opérationnels ou des recruteurs, jusqu’aux candidats ou aux agences (d’intérim). Tout sous un seul et même toit. Construit sur de solides fondations.

De solides fondations

Recrutement externe, mobilité interne, engagement temporaire, reclassement et recrutement de diplômés. Le tout est couplé dans un seul et unique système central. En ce compris les dispositions d’organisation, le workflow, les formulaires/templates, le branding (back-office et front-office), … et bien d’autres choses.

Et le tout avec, pour et grâce au maintien de votre propre site/style maison ‘look and feel’. Un solide back-office qui bénéficie un maximum au recrutement. E2R est disponible en version standard en anglais, français et néerlandais. Pour du travail sur mesure, d’autres langues sont également possibles.

Deux solides packages

E2R Professional:

✓ Uniquement sous le modèle ‘SaaS’
✓ Nouvelles mises à jour suivant le release plan (3 par an)
✓ Extensible par modules

E2R Suite:

✓ Part de la version professionnelle
✓ Implémentation complémentaire
✓ Adaptation/Extension en fonction du timing & des spécificités
✓ Pas de limite de fonctionnalités & possibilités

Vous êtes déjà convaincu(e) ? Bien entendu. Demandez une démo gratuite et testez-la immédiatement.

Le risque que nous vous décevions est nul. À bientôt ?

What’s in it for me?

Beaucoup. Trop pour pouvoir tout énumérer. Et bien, nous le faisons tout de même. Nous adorons les défis :

• Gérer le processus de recrutement jusque dans les moindres détails
• Travailler plus rapidement que jamais
• La qualité en numéro 1 dans la banque de données des candidats
• Communiquer mille fois plus vite et plus efficacement
• Réutilisation des templates et des processus
• Placer des offres d’emploi directement en ligne
• Homepage & self-service pour le candidat
•Rapportage efficace

Création d’offres d’emploi, soutien, envoi, gestion, assistance et rapportage. Le recrutement peut être simple comme bonjour. Convaincu(e) ? Nous bien.

Front-end & back-end en pair

Comment gérons-nous le front-end (côté candidat) ? En fournissant la meilleure expérience possible. Externe & interne. Professionnels, jeunes diplômés, travailleurs à temps partiel, … Tout est possible. Tout peut se faire.

Comment gérons-nous le back-end (côté utilisateur) ? En offrant un accès aux candidats à leur ‘Talent Data’, en entretenant continuellement des relations avec ces candidats, avec des perspectives claires (capacités, compétences, …).Tout peut se faire. Tout est possible.