Performance

La performance & l’évaluation sont les moteurs qui font tourner votre entreprise. Elles sont indispensables pour une gestion d’entreprise bénéficiaire. S’occuper de compétences et de profils, définir des objectifs, … Piece of cake pour Core Performance.

Performance est disponible en version standard en anglais, français et néerlandais. Pour du travail sur mesure, d’autres langues sont également possibles.

Chaque performance est unique

Chaque client est unique. Nous ne cessons de le répéter. Et notre software également. Le package de base est identique, standardisé et up-to-date. Les dispositions, la configuration et le travail sur mesure, vous les choisissez vous-mêmes. En concertation avec nos experts, pour le meilleur des résultats.

Chaque collaborateur/trice choisit un rôle et décide ce qu’il/elle fait et pour qui :

✓ Responsable RH : gestion de l’organisation & des fonctions
✓ Coach: accès au plan de performance + couplage à des objectifs
✓ Collaborateur : enregistrement et suivi de l’auto-évaluation

What’s in it for me?

Core Performance s’associe parfaitement à vos propres HRIS et applications, et constitue le back-office idéal :

• Gère le processus d’évaluation jusque dans les moindres détails
• Enregistre et réalise des préparations
• Réduit les actes administratifs
• Communique mille fois plus rapidement et plus efficacement
• Réutilise les templates et les processus
• Effectue un rapportage efficace

Bien entendu, des rôles intermédiaires sont possibles de façon illimitée. Créer des sessions d’évaluation (avec dialogue de compétence), follow-up, gestion des participants, accès aux données, rapportage et analyse. La performance peut être simple comme bonjour.

Vous êtes déjà convaincu(e) ? Bien entendu. Demandez une démo gratuite et testez-la immédiatement.

Le risque que nous vous décevions est nul. À bientôt ?

Front-end & back-end en pair

Pour les chefs opérationnels et les collaborateurs, un accent le plus important possible sur une expérience d’utilisation optimale reste à nouveau essentiel. Pour l’utilisateur central (et chef opérationnel), cela reste la connaissance et l’accès (données et compétences), la mise à jour de la communication, la vision et les collaborations.